По воле случая я в основном работаю с образовательными организациями ДПО, созданными частными лицами и находящимися под управлением самого учредителя или наемного директора.
Когда я только начинала работать, мне, как перфекционисту, казалось, что если учредитель принял решение о создании образовательной организации ДПО, начал финансирование ее деятельности и инициировал получение лицензии, то о том, какими законодательными нормами должна регулироваться деятельность образовательной организации, он или лица, им нанятые, знают не понаслышке.
Оказалось, что на практике - это не так! Огромный опыт практической работы в сфере образования зачастую не включает знания конкретного законодательства:- практически все знают о законе №273-ФЗ «Об образовании в РФ»;
- меньше - о приказах соответствующих министерств о порядках реализации образовательных программ и об обязательных требованиях к сайту образовательной организации;
- многие забывают о том, что образовательная организация - это хозяйствующий субъект и к ней применимы все требования и нормы, определяющие экономическую деятельность соответствующей формы хозяйствующего субъекта, включая Трудовой кодекс;
- и почти все просто игнорируют локальные нормативные акты, которые, по сути, должны ретранслировать положения законодательства на регламенты, нормы и процедуры, применяемые в процессе работы конкретной организации.
В этой статье мы обратим внимание именно на локальные нормативные акты.